La  Protection  Sociale
  • Maîtriser l’évolution de vos budgets face aux besoins croissants de vos salariés et aux désengagements de la Sécurité Sociale

  • Valoriser les avantages sociaux mis en place

  • Être en adéquation avec votre politique sociale et vos obligations conventionnelles

  • Respecter les règles d’exonération fiscales et sociales

  • Bénéficier d’une gestion qui génère de la satisfaction

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Les Indispensables

  • FRAIS DE SANTE     
    Compléter les prestations de base versées par la Sécurité sociale
    (garanties obligatoires/garanties optionnelles)

     

  • PRÉVOYANCE     
    Arrêt de travail, Invalidité, Décès, Rente de conjoint, Rente d’éducation...
     

  • REGIMES DE PROTECTION DES CHEFS
    D'ENTREPRISES TRAVAILLEURS NON SALARIES
    Gérants majoritaires, artisans, commerçants, professions libérales Dispositif Madelin

Les Essentielles

  • RETRAITE - EPARGNE
    Assurer un complément de revenus
     

  • GARANTIES EMPRUNTEURS
    Une solution et des propositions pour tous types de prêts
    Une alternative face aux offres des banques et mise en concurrence

     

  • HOMME CLÉ
     

  • DÉPENDANCE, ASSISTANCE
     

  • EPARGNE SALARIALE
     

  • INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRE (IFC)
     

  • PERTE D’EMPLOI DU DIRIGEANT
     

  • ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES

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